Transformer vos problèmes en opportunités

En 2020, nous avons tous été surpris par une crise sanitaire qui remettait en question nos organisations et nos modes de fonctionnement.

Nous avons appris à nos dépens que nous n’étions pas réellement prêt à vivre des changements profonds et surtout que nous manquions cruellement d’agilité.

Il est vrai que nous avons tous tenté de pallier bonnant malant afin de ne pas couler complètement. 

Mais parfois, nous nous sommes contentés de mettre des pansements sur des plaies infectées. Certaines entreprises ont pourtant réussi à tirer leur épingle du jeu en innovant et développant une offre adaptée aux contraintes de leurs clients

Transformer vos problèmes en opportunités

Finalement, qu’est-ce qui fait la différence entre ces entreprises et les autres ? Comment expliquer que certains travailleurs indépendants ont réussi à développer du chiffre d’affaires alors que d’autres se sont vu contraints de fermer boutique ?

Après analyse des situations, il s’avère que ceux qui s’en sortent le mieux sont ceux qui ont accueilli cette crise comme étant une opportunité et non une problématique. Lorsque nous parlons d’opportunités, nous ne parlons pas d’événements aléatoires. Il s’agit plutôt de voir des occasions de faire évoluer une situation à un instant T. Si vous aussi vous souhaitez regarder le verre à moitié plein, nous vous conseillons d’appliquer les quelques clés suivantes  :

 
1. AYEZ LE SENS DE L’OBSERVATION

Il ne suffit pas simplement de voir le problème en lui-même. Il est plutôt nécessaire de comprendre quelles sont les attentes que nous n’arrivons plus à combler chez nos clients dans un contexte particulier.Il est également important d’échanger avec eux et avec nos collaborateurs afin de trouver la meilleure façon de faire évoluer nos solutions clients.L’une des choses les plus intéressantes à faire est donc de nous pencher un peu plus sérieusement sur les nouvelles attentes de nos clients.

2. REPÉREZ CE QUI PEUT ÊTRE MODIFIE DANS NOS OFFRES

Parfois, il ne s’agit pas de remettre en question l’intégralité de l’offre mais peut-être juste quelques composantes. Système de livraison, SAV, circuit de distribution… retirer un grain de sable peut suffire à faire redémarrer la machine.

Il est également possible de revoir tout depuis le début. Pour ce faire, il existe de nombreuses méthodes collaboratives qui permettent de mettre l’expérience utilisateur au cœur de tout nouveau projet. L’avantage est qu’elles intègrent les collaborateurs des entreprises dans leurs approches ce qui crée un regain d’engagement et de motivation.

” Il n’est aucun problème humain qui ne puisse trouver sa solution, puisque cette solution est en nous”. Alfred Sauvy

3. INSPIREZ VOUS DES PLUS GRANDS SUCCÈS DU DESIGN

Le terme design est très souvent galvaudé. En effet, il n’a rien à voir avec l’esthétique d’un produit et évoque plutôt une méthode de conception.

Inspirez-vous donc de ce que peuvent faire les plus belles réussites pour s’en sortir. Ce qui marche actuellement, c’est le design émotionnel comme le pratique depuis un certain nombre d’années la marque Apple. L’idée n’est pas seulement de vendre un produit ou un service mais plutôt de vendre une émotion. Peut-être qu’en ce moment nous pourrions surfer sur le besoin de sécurité, de confiance et de proximité ?

4. PRATIQUEZ LE TEST ET LEARN

De nombreuses entreprises du secteur industriel ou encore automobile ont compris qu’il vaut mieux tester des prototypes plutôt que de mettre en circulation des produits qui ne rencontreraient pas leur public.  N’hésitez donc pas à lancer des projets auprès d’un panel de consommateurs et de recueillir leurs feedbacks afin de les améliorer et enfin trouver l’offre la plus adaptée.

 

5. UTILISEZ VOTRE INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

Lorsque l’on parle d’intelligence émotionnelle, nous évoquons surtout des aptitudes comportementales qui sont de l’ordre de l’inné et de l’acquis. Ces qualités nous permettent d’être plus agiles au quotidien.

En période difficile, certaines d’entres elles feront la différence :

– l’empathie

– l’écoute

– l’observation

– le goût du détail

– l’impartialité

– la créativité

Vous l’aurez compris, pour considérer un problème comme une opportunité, il faut surtout changer sa façon d’appréhender le monde ! En changeant de lunettes et en s’ouvrant aux autres, il est plus facile d’aller de l’avant. Lorsque nous rencontrons une difficulté, cela provient principalement du fait que nous ne parvenons pas à satisfaire les nouveaux besoins de nos clients et prospects. 

Il ne tient qu’à nous de nous adapter en cherchant de nouvelles solutions afin de retrouver une croissance économique ou tout du moins limiter les dégâts. La situation n’est pas le problème, elle est la solution !

Shirley. M

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Redonner du sens à 2021 !

2020 aura projeté le monde dans le chaos et le désordre. Covid19, confinement, santé, télétravail, deuil… comment s’engager dans cette nouvelle année 2021 où les premières heures d’euphorie et de bonnes résolutions retombent aussi vite qu’un soufflet. Comment retrouver un second souffle, de l’énergie, de la joie et de faire que nos nouvelles résolutions ne soient pas que rêves mais davantage des objectifs réalistes et atteignables.

Youperf s’engage avec enthousiasme et force avec comme seul leitmotiv il y a toujours quelque chose à faire pour changer le monde Elther Duflo. Comment rester serein dans l’incertitude, se sentir utile dans ce changement et garder sa détermination, sa persévérance. Voici quelques ressources intérieures à développer pour garder le cap et redonner du sens dans nos actions.

Citation sur la vie
 
1. LA QUALITÉ  DES RELATIONS HUMAINES

Dans ce désordre, il est primordial de retrouver la genèse de l’humain à savoir : un être social. Dans notre société où le confinement rend l’individu distant, il est plus que jamais essentiel de garder les notions d’écoute, de solidarité et d’entraide. Pour exemple, les dirigeants et  les managers se doivent d’être au plus prêts de leurs collaborateurs pour maintenir un degré d’empathie liée à toute performance. Un manager  possédant une bonne empathie envers autrui dispose souvent d’une grande empathie de soi. L’empathie émotionnelle est la capacité d’identifier les émotions des autres, mais aussi ses propres émotions. 

Alors maintenez cette empathie et pratiquez l’écoute pro-active pour mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes. Le qualité de management de proximité reste de rigueur  en cette reprise !

” On se demande parfois si la vie à un sens. Puis on rencontre des êtres qui donnent un sens à la vie” Brassaï

2. APPRÉCIER LE CHANGEMENT

Certes, l’humain n’aime pas le changement. Il est souvent sources de peur, de doute et de stress. Or le changement est aussi sources d’opportunité d’apprendre, de comprendre et de progresser. 

Le progrès selon Georges Orwell est “celui qui nous rend plus humain”. Pour cela, vous devez sortir de votre zone de confort et traverser la zone de stress en acceptant parfois d’être en difficulté tout en apprenant. Dans cette zone, nous subissons beaucoup d’échecs, rencontrons des difficultés à être performant. Mais l’ échec n’est pas synonyme d’arrêt ; il est souvent la première marche du succès. Le monde vous offre la possibilité de changer dans votre manière de faire et d’être : alors prenez le pas pour changer votre monde et celui qui vous entoure.

Pour y arriver, faites ce que vous n’avez jamais fait, réagissez face aux évènements avec courage et toujours avoir en tête votre quête d’équilibre.

3. L’ART DE LA COMMUNICATION POSITIVE

En toute situation de crise, il est important de savoir bien communiquer auprès de ses collaborateurs. La ressource première reste l’assertivité. L’assertivité est définie comme la capacité à s’affirmer tout en respectant autrui. C’est une posture ni passive ni agressive dans ses relations avec les autres. L’assertivité est une preuve d’équilibre, de maîtrise et de confiance en soi. Alors que la passivité et l’agressivité sont plutôt des signes de manque de confiance en soi. La réussite sans aucune aide ni interaction n’est pas possible. Vous avez forcément des relations avec des clients, partenaires, amis et vos relations doivent être constructives. Vous devez vous montrer très assertif.

” A force de sacrifier l’essentiel à l’urgence, on finit par oublier l’urgence de l’essentiel ” Edgar Morin

4. EXCELLER DANS LA RESILIENCE

Confrontés aux difficultés de la vie, certains flanchent tandis que d’autres ripostent. Comment et pourquoi certaines personnes arrivent ainsi à vivre de terribles épreuves sans fléchir ? En quoi consiste exactement cette qualité de résilience qui porte les individus à travers la vie.

“On dit souvent que c’est le niveau de résilience qui détermine qui réussit et qui échoue”.

Affronter la réalité
On dit que la résilience découle de l’optimisme. Mais il ne faut pas qu’elle déforme la réalité. La réalité doit être prise en compte pour être résilient. Lorsque nous gardons bien la réalité en face, nous nous préparons à agir de telle sorte à pouvoir endurer et survivre à des épreuves extraordinaires.

Une quête de sens
La première est liée à la propension à donner du sens aux moments difficiles : nous pouvons toujours trouver un sens à la vie même quand nous sommes confrontés à une situation désespérée, quand nous faisons face à un sort qui ne peut être changé. Il faut affronter la réalité avec résolution, savoir donner du sens à la difficulté au lieu de se lamenter, et improvisent des solutions à partir de rien. Attention, cela reste facile à écrire mais dure à réaliser !!!

5. LE POUVOIR DES PETITES VICTOIRES

C’est en persévérant qu’on arrive à son but. Pour cela, ne visez pas trop haut dès votre départ. Fixez-vous des petits objectifs pour réaliser et gagner plus facilement ! Cela vous donnera plus de confiance ” ressource indispensable  pour affronter tous ces changements permanents”. La clé du succès, c’est de savoir exactement ce qui compte le plus à vos yeux, puis de faire le maximum, tous les jours, pour améliorer les choses. Ne minimisez pas vos petits succès car ils vous apporteront confiance et engagement dans votre nouvelle année.

Toute l’équipe  Youperf vous souhaite une excellente année 2021 et vous remercie de toute votre confiance !  Nous nous engageons à vous transmettre l’excellence dans tous nos domaines (coaching, consulting, formation et séminaires).

” Il n’y a que deux conduites avec la vie : ou on la rêve ou on l’accomplit ” René Char

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