Avoir occupé des fonctions stratégiques RH tout en étant proche du terrain, me permets aujourd’hui d’apporter des solutions, des process et des méthodes opérationnels orientés résultats.
Ma 1ère mission est de mettre en place des politiques RH au sein des entreprises visant à développer l’expérience collaborateur pour de leur facilité le recrutement et la fidélisation. Ma deuxième mission consiste à développer des stratégies de développement de talents, d’engagement et de motivation que ce soit au niveau des managers que des collaborateurs. Master en management stratégique des ressources humaines et performance durable, Master en ingénierie de la formation pour adulte.