YouPerf Manager Academy
Révélez le leader qui est en vous !
Bienvenue à Youperf Manager Academy, une institution dédiée à développer les compétences requises pour exceller en tant que manager !
Dans un environnement en constante évolution, il est essentiel pour ces leaders de posséder un large éventail de compétences pour relever les défis complexes et favoriser la croissance de leur équipe.
Youperf Manager Academy a été créée dans le but de former une nouvelle génération de managers capables de s’adapter aux changements rapides, d’innover et de guider leurs équipes vers le succès. Nous croyons fermement que les managers jouent un rôle clé dans le développement des talents, la mise en place de stratégies efficaces et la création d’un environnement de travail inspirant.
La performance d’une équipe repose sur un leader présent et inspirant !
Nos formations Leader/Manager
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Nos Atouts
Manager Academy
Accompagnement sur mesure
Chaque parcours est personnalisé selon vos besoins spécifiques, votre secteur d'activité et les défis particuliers de votre organisation
Résultats garantis
Nous mobiliserons les bons leviers de performance afin de vous garantir des résultats à court, moyen et long terme
Training intensif
Atteignez votre plein potentiel grâce a un accompagnement régulier, intensif et impactant.
Disponibilité et réactivité
Nous basons notre accompagnement sur une relation de confiance et de co-construction.
Expertise et savoir-faire
Notre équipe d’expert sont des professionnels issus du terrain qui vous proposeront des solutions rapidement opérationnelles.
Nos savoirs
Manager Academy à vos côtés
Etre manager dans le contexte actuel peut être un défi de taille. La pandémie de COVID-19 a entraîné de nombreux changements et perturbations dans le monde du travail. Cela a provoqué des répercussions sur la manière dont les managers exercent leur rôle et leurs missions.
Les managers doivent être capables de gérer ces changements, de maintenir la motivation de leurs équipes et de les aider à s’adapter à de nouvelles réalités. Offrir un soutien émotionnel et s’assurer que les ressources nécessaires sont disponibles pour aider les employés qui en ont besoin. Etre flexibles, capables de s’adapter rapidement aux changements de situation, de prendre des décisions éclairées et de guider leurs équipes à travers des périodes d’incertitude.
Enfin, garder leur équipe motivée, reconnaître les réalisations et créer un environnement de travail positif malgré les défis. Il est important que les managers soient conscients de ces défis et travaillent à développer les compétences nécessaires pour y faire face.
Le management 3.0 au coeur de nos préocupations
Nos partenaires
Ils nous ont confié leurs managers
Témoignages
